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待遇:年薪20-50万元或面议
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职责: |
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1、负责研发部整体运作的管理；
2、负责产品项目的推进及产品开发；
3、负责技术指导；
4、负责产品导入生产的支持等相关工作。 |
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要求: |
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1、具有本科以上学历，五年技术部门主管以上职位工作经验；
2、能全面主持技术部管理工作，良好的沟通能力和现场技术指导能力；
3、掌握ISO质量管理体系，熟悉新产品设计、老产品改进的工作程序和方法，有丰富的实战经验；
4、必须全面掌握合成革企业技术。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪20-50万元或面议
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职责: |
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1、全面负责房地产项目的销售工作，组织售楼人员的培训和考核工作，管理客户的签约、按揭贷款等相关工作；
2、负责公司房地产软件、固定资产管理系统、网站建设客户开发改进沟通；
3、负责产品售前售后的解决实施方案及操作培训；
4、负责公司新员工招聘培训及产品操作推广培训考核；
5、负责公司所有客户的二次销售服务；
6、带领销售团队达成销售目标；
7、负责楼盘销售现场管理工作；
8、对销售代表进行指导、考核。 |
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要求: |
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1、营销和管理类相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上楼盘销售岗位工作经验，独立负责过房地产项目销售管理工作，具有丰富的销售经理工作经验和优良的销售业绩；
3、熟悉房地产销售及物业管理方面的政策法规，了解房产部门的工作程序，并具备一定产品研发和市场策划能力；
4、具有准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；
5、善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神；
6、具有较强的责任感，良好的职业道德；有指导，培训下属开展营销工作的能力。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪15-35万元或面议
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职责: |
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1、负责公司人力资源整体规划的制定和实施，为公司战略决策提供人力资源支持；
2、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期及不定期的人事考评、考核、考查的选拔工作。 |
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要求: |
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1、本科以上学历，人力资源管理类相关专业或同等职位三年以上工作经历工商管理专业；
2、八年以上大中型房地产业人力资源工作经验，熟悉国家人事劳动法规和房地产行业特点，持人力资源管理师证优先；
3、熟悉国家人力资源相关的法律法规政策；
4、熟悉人力资源、行政管理的实践经验；
5、具备良好的文字撰写能力、组织协调能力和人际交往能力，熟练使用计算机及办公自动化软件；
6、具有国际品牌奢侈品服务职位经历和具有良好的英语听说读写能力者优先。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪20-40万元或面议
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职责: |
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负责公司全面财务运营管理。
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；
3、制定和管理税收政 策方案及程序；
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
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要求: |
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1、大专以上学历，会计专业；
2、同岗位三年以上工作经历或部门主管岗位工作五年以上经历；
3、中级以上职称，精通财务核算、审计、税务、外汇等业务；
4、良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、性别不限，年龄在30-45岁之间。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪30万元以上或面议
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职责: |
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1、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定 品牌服装的风格定位和发展走向；
2、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定 产品年、季策划方案，并提出相关市场传播需求；
3、根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿 设计，组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作；
4、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场 定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式 卖点等相关说明资料；
5、负责设计师团队的建设和管理，并做好每季的设计分工。 |
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要求: |
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1、服装设计大专及以上学历，具有八年品牌服装设计工作经验；
2、深遂服装市场流行趋势，有较强的服装设计功底及理念，熟悉西服、休闲茄克流行款式、面料及服装搭配；
3、具有敏锐的市场洞察力，能及时抓住国内外市场流行信息，对设计产品有明确的市场定位和判断能力；
4、强烈的职业意识及有效沟通能力，能带领设计团队设计整合产品。有独立开发系列男装的成功经验；
5、熟悉使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、CAD、3DMAX等多种设计软件；
6、性别不限，年龄30-45岁之间。
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪20万以上元或面议
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职责: |
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1、主要负责品牌整体营运工作，制定全面的销售战略，组织和实施销售方案；
2、负责制定年阶梯销售计划和终端管理的整体营运工作和执行；
3、负责整个公司营销运作及片区营销人员的管理及培训；
4、管理销售队伍、建立、补充、发展、培训提高销售队伍业务综合素质；
5、与客户和同等行业建立良好的合作关系，对客户、终端管理和网点的质量提升等。
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要求: |
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1、市场营销类专业大专以上学历；
2、有多年从事品牌女装工作经验；
3、在品牌市场规划、营运管理、加盟商的拓展和管理等方面有丰富的经验；
4、具较强的团队沟通协调能力，极强的谈判能力；
5、性别不限，年龄35-45岁之间。
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪25万元以上或面议
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职责: |
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1、负责市场调研：
①组织收集国内市场产品信息；组织收集消费者终端的产品反馈信息；
②组织讨论、分析、总结产品流行趋势及流行元素；
2、产品开发与工艺管理：
①根据公司经营计划、市场信息及专卖店产品结构需求，制定本部门年度、季度产品开发计划，并组织执行；
②组织部门在规定的时间内提供多楦型、多款式的、足量的鞋样参加选样订货会；
③负责组织相关人员对加工工厂进行新产品批量生产前的技术和工艺指导；
3、开发评审管理：
①组织部门对新产品市场前景及制作工艺进行评估；
②审批开发的新材料，评估产品开发成本，确保产品具备价格竞争优势；
4、品质管理：
①审核开发设计质量，并提出修改意见；与供应商管理部一起审批材料供应商；
②参与评估加工工厂的品质管理能力、开发能力、生产能力及配合度；
5、部门管理：
①完善和健全部门的管理制度和运作流程；
②组织制定部门工作计划，并监督实施；
③指导、培训、激励下属，并按要求做出绩效评价；
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要求: |
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1、本科及以上学历，鞋类、服装设计专业；
2、具备五年以上男鞋开发经验，三年以上同等职位管理工作经验；
3、精通内销精品男鞋，精通制鞋流程、制鞋工艺及制鞋技术；
4、熟悉产品工艺、新产品研发、ISO9000质量体系；
5、具有较好的美术或设计基础；市场洞察力敏锐，能够准确捕捉市场信息；
6、具备较强的沟通能力和协调管理能力。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪25-35万元或面议
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职责: |
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1、在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理；
2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议；
3、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案；
4、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
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要求: |
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1、具有品牌鞋企业三年以上同岗位工作经验，具有品牌形象推广能力；
2、具有较强的市场策划、开拓能力和综合分析能力；
3、具有较强的社会适应和应变能力，能恰如其分的表达自己的意思；
4、不怕挫折，善于分析失败的原因，承压能力强；
5、性格开朗，善于与人沟通；积极主动，努力进取；注重团队合作。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪30万以上或面议
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职责: |
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1、熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务；
2、执行公司下达的销售和市场推广方案；
3、了解各直营店的市场反馈信息并进行产品销售的整合，及为下一季产品订货工作做出及时的调整；
4、了解产品的工艺要求，品质标准。
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要求: |
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1、大专以上学历，五年以上从事鞋行业的工作经验；
2、具有良好的沟通、协调能力、团队意识强、沟通能力强；
3、具有三年以上各类品牌鞋市场营销经验；
4、男性，30-45岁之间。 |
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工作地点:浙江省 |
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待遇:年薪35-60万元或面议
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职责: |
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1、主要负责国内化工、农药市场的开拓运作；
2、负责市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率；
3、全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大代理商的覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货等。
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要求: |
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1、植保、农学、农药学或管理专业本科以上学历；
2、七年以上农化行业销售 工作经验及三年以上管理经验并且成绩突出；
3、正直敬业、责任心强、能吃苦耐劳、团队意识强、沟通能力强；
4、男性，30-45岁之间。 |
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工作地点:浙江省 |
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