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| 电话: |
0577-
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我们始终坚持把人才视为企业的核心竞争力，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格... |
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| 招聘猎手（兼职）不限名 |
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工资待遇： |
面议 |
工作地点： |
不限 |
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发布时间： |
2007-4-27 |
有效期限： |
长期有效！ |
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招聘要求： |
1、具有人力资源管理工作经验多年、年龄不限、职务不限，具有良好的人脉关系；
2、熟悉服装、汽摩配、电器、泵阀、仪表行业，或者熟悉上述行业的从业人员；
3、为人正直诚信，不见利忘义！ |
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| 招聘人力资源顾问（兼职）数人名 |
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工资待遇： |
面议 |
工作地点： |
温州 |
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发布时间： |
2007-4-27 |
有效期限： |
长期有效！ |
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招聘要求： |
1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2、负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才；
3、编制公司人力资源战略规划交总裁，审批年度招聘计划并监督落实；
4、健全公司人力资源管理制度并监督实施；
5、组织对公司各部门的定岗定编工作；
6、参加对应聘人员的面试并签署部门意见；
7、指导各对外投资控股企业招聘计划的实施；
8、建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划；
9、负责公司紧缺人才的考察和引进工作；
10、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；
11、负责公司员工、控股企业经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施；
12、负责员工工资、公积金和加班费的审批，年终奖金的发放工作；
13、审定公司的薪酬和福利保障制度；
14、审核员工培训计划并监督落实；
岗位资格要求：
1、大专以上学历（或同等学历），人力资源管理相关专业；
2、8年以上工作经历，3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验；
3、掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关性政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势；
4、能力与技能：外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。
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| 招聘话务员2名 |
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工资待遇： |
面议 |
工作地点： |
温州 |
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发布时间： |
2007-4-25 |
有效期限： |
长期有效！ |
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招聘要求： |
１、年龄在25岁以上，性别不限，大专以上学历；
２、２年以上电话营销（电话拜访客户）工作经验；
３、具有一定的交流沟通能力，能承受较大工作压力。 |
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| 招聘猎头顾问2名 |
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工资待遇： |
面议 |
工作地点： |
温州 |
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发布时间： |
2007-4-25 |
有效期限： |
长期有效! |
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招聘要求： |
１、年龄25岁以上，性别不限，大专以上学历；
２、从事过咨询或营销工作经验；或者从事过人力资源相关工作经验；
３、具有一定的交流沟通经验，能承受较大工作压力；
４、有志于从事猎头行业或人力资源方向工作。 |
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